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启程德瑞集团人才理念
一、概述

启程德瑞坚持“技术是根,创新是魂,人才是本”的人才理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。启程德瑞以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使集团海纳百川,精英荟萃。


二、人力资源配置的4个基本原则:
1、能级对应原则(人员能力与岗位要求相适应)
2、优势定位原则(岗位有利于人员优势特长的发挥)
3、动态调节原则(人员与岗位要适时进行调整)

4、内部为主原则(优先从内部挖掘培养人才)



三、考核员工的“四字标准”
1、信:诚信、?#24615;?#20219;感,诚信为人,用心做事
2、勤?#21644;?#20837;、敬业、勤劳、积极向上
3、新:有创新精神,超越对手,超越自我

4、和:和谐、团结、协作,有团队精神



四、制定薪酬标准4项基本原则
1、以岗位为核心
2、以资质为基础
3、以市场为导向

4、以绩效为依据



五、优秀人才的9大品质
1、良好的道德品质
2、认真的敬业态度
3、过硬的专业能力
4、迅速的反应能力
5、优秀的学习能力
6、有效的沟通能力
7、较好的适应能力
8、充分的自省精神
9、突出的团队意识
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